Блог

Ольга Новикова • 06.03.26

Гендерна (не) рівність

Яна Надоліна • 09.12.25

Карʼєрні та грантові консультації для військових, що приймають рішення про звільнення, як спосіб превенції реінтеграційних проблем

Нора Аль-Надаві • 05.12.25

Навіщо Україні створювати жіночу ветеранську політику

Семен Махлін • 27.11.25

Хто такий спеціаліст з адаптації та як ветерани можуть стати підтримкою HR України

Дарина Коптило • 20.08.25

Що роботодавець повинен знати про ПТСР. Частина друга.

Дарина Коптило • 15.08.25

Що роботодавець повинен знати про ПТСР. Частина перша.

Наталія Волошина • 14.05.25

Мобінг на робочому місці

Наталія Слинько • 29.04.25

Дискримінація при підборі та наймі співробітників

Злата Тягунова • 21.04.25

«Hustle Culture» і перепрацювання: вплив на здоровʼя та ефективність співробітників

Леся Полатайко • 14.04.25

Сходами піраміди ненависті: від стереотипів до руйнівних наслідків

Тетяна Дягіль • 14.11.24

Теорія поколінь: зумери

Тетяна Дягіль • 12.11.24

Теорія поколінь: міленіали

Тетяна Дягіль • 29.10.24

Теорія поколінь: як різноманіття поколінь впливає на робоче середовище

Ольга Легінькова • 25.07.24

Як спілкуватися з людьми з інвалідністю всередині компанії?

Юлія Ляховенко • 22.07.24

Чому постійні навчання і розвиток важливі і для дорослих спеціалістів?

Антон Калакуцький • 16.07.24

Як служба у добровольчих підрозділах ЗСУ допомагає у розвитку софт скілів?

Дарія Литовченко • 03.07.24

Роль well-being програм у компаніях та як це може допомогти співробітникам

Ірина Рубіс • 26.03.24

Недостатня лють та толерантність українців: результати дослідження інклюзивності “Рівень”-2022