Сьогодні все більше українських компаній взаємодіють із ветеранами та ветеранками як працівниками, клієнтами та партнерами. Водночас бізнес стикається з новими викликами: як адаптувати робоче середовище, які інструменти підтримки потрібні роботодавцям, які бар'єри існують на практиці.
Запрошуємо представників малого та середнього бізнесу взяти участь в опитуванні щодо працевлаштування ветеранів та створення доступного й комфортного середовища для них.
Ми прагнемо краще зрозуміти:
- який досвід уже мають компанії;
- з якими викликами стикаються роботодавці;
- яких знань, ресурсів або підтримки потребує бізнес;
- як створювати більш інклюзивні робочі місця та клієнтський сервіс.
⏱ На заповнення анкети знадобиться 20-25 хвилин.
👉 Пройти опитування: https://forms.gle/AW4Z1yYvn47FaNKM9
Ваші відповіді допоможуть нам краще зрозуміти потреби бізнесу та створити інструменти, які будуть справді корисними для роботодавців.
Дякуємо за вашу участь та будемо вдячні за поширення опитування серед колег і партнерів.
Проєкт став можливим завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключною відповідальністю ОЛ ТУГЕЗЕР ДЖОБС і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США.
Читайте також:

AllTogether.jobs •
Підсумки панелі IEF2026: Ветерани в економіці — від реінтеграції до лідерства

Сніжана Шевченко •
Викорінення насильства та домагань у сфері праці (ч.2)

Леся Полатайко •
Як цифрове середовище може включати або виключати людей

Сніжана Шевченко •
Викорінення насильства та домагань у сфері праці: основні концепції (ч.1)

