Основи різноманітності та інклюзивності
- Що таке різноманітність.
- Що таке інклюзивність.
- Рівність та справедливість.
- Види різноманітності.
- Піраміда ненависті.
- Правила взаємодії в різноманітній команді.
← Послуги
Навчання для команд
Проводимо навчання з теми інклюзії, різноманіття та протидії дискримінації як для всіх співробітників, так і окремі навчальні блоки для ТОПменеджменту та HR/рекрутинг команд.
Щоб замовити навчання, зв'яжіться з нами: hello@alltogether.jobs
Теми, з якими ми працюємо:
Упередження та їх вплив на якість життя
- Упередження та стереотипи з якими ми щодня стикаємось, і не помічаємо.
- У мене є упередження! Це нормально?
- Чому та як у нас виникають упередження?
- Чи заважають стереотипи в роботі?
- Як стереотипи та упередження впливають на прийняття рішень?
- Як розпізнавати упередження серед своїх знань?
- Як працювати з власними упередженнями?
- Як побачити упередження в комунікації та звернути увагу співбесідника на цей факт?
Як розвивати в собі чуйність
- Що таке чуйність і як це допомагає у взаємодії з іншими.
- Складові чуйності.
- Взаємодія з собою як складова чуйності.
- Чуйність VS ваша втома.
- Чуйна взаємодія зі світом - як це?
Безбар'єрна комунікація
- Без барʼєрність.
- Види барʼєрів.
- Ключові правила інклюзивності.
- Інклюзивна мова та інклюзивний словник.
Інклюзивна культура компанії
- Інклюзивна культура компанії: складові.
- Як стимулювати розвиток інклюзивної культури.
- Звʼязок лідерства та культури компанії.
- Інструменти для аналізу культури компанії.
- Практики оновлення культури компанії.
Інклюзивне лідерство
- Інклюзивне лідерство.
- Якості інклюзивного лідера, як їх в собі розвивати.
- Взаємодія в команді. Як лідер сприяє підтримуючій атмосфері.
- Практики управління різноманітними командами.
Інклюзивні HR та рекрутингові процеси
- Оновлення процесу рекрутингу (тексти вакансій, процес співбесід).
- Оновлення каналів пошуку кандидатів.
- Інклюзивний онбординг.
- Ефективна система навчання в компанії.
- Практики реалізації рівності на робочому місці.