Анна Лакштанова, JTI Ukraine

Привіт, друзі. Це Ольга Новікова та подкаст Inclusive Workplace Cases. Тут ми говоримо про те, як українські бізнеси реалізують ініціативи в області різноманіття та інклюзії в своїй роботі. Сьогодні в нас дуже цікавий випуск. Ми запросили Анну Лакштанову, People and Culture Business партнера та Day Амбасадора в компанії GTI Україна. З Анною ми поговорили про те, з яких причин люди ідуть працювати в напрям Деї. Поговорили про навчання менеджерів інклюзивному лідерству та про те, як створювати в компанії ком'юніті амбасадорів напрямку інклюзії та різноманіття. Я для себе особисто зібрала дуже багато інсайтів з розмови з Анною. Сподіваюсь, ви теж їх зберете. Бажаю вам гарного прослуховування і погнали.

Є. Ань, привіт.

Привіт.

Дуже рада тебе бачити сьогодні, бачити і чути в нашому подкасті.

А я дуже рада, що ти мене запросила. Це для мене буде вперше, але впевнена, що це буде крутий досвід.

Клас. Чудово. Тоді погнали. Давай починати. І, знаєш, перше питання, яке я стараюсь всім задавати – це питання про те, що для тебе інклюзія. І, знаєш, чесно скажу, що дуже часто я тут отримую дуже схожі відповіді. Але, насправді, це, це таке поняття, яке у людей дуже часто сприймається дуже і дуже по-різному. Тому цікаво почути, що для тебе саме є інклюзія.

Ой, ну, слухай, я теж зустрічала дуже багато визначень, і дуже складних, і дуже простих. Але для себе я так зрозуміла, що інклюзивність або інклюзія – це така активна залученість всіх або створення можливостей для залучення всіх незалежно від бекграунду, від характеристик або від якихось унікальних ознак, які має людина. Мені здається, що, знаєш, перш ніж говорити про інклюзію і те, що мені сподобалось зараз на навчанні, які я проходжу по ДІАЙУ. Е-е, мені сподобалось таки, знаєш, як маніфест, що різноманіття – це факт, справедливість – це вибір, інклюзія – це дія, а приналежність – це результат. От прям я собі це такі, знаєш, як меседж занотувала. Інклюзія – це дія. Це дія для того, щоб була активна залученість всіх людей, е-е, в життя, е-е, створення, ну, якогось загального результату, можливість для навчання, можливість для розвитку і для повноцінного життя.

Та, це правда, дуже класний маніфест. Мені дуже відгукується. Прям кожен пункт дуже класно. Клас, дякую тобі. Дякую, тому що важливо повторювати, що дійсно інклюзія – це, це дія, це процес, це те, що залежить від кожного з нас, щоби кожному з нас, насправді, жилося комфортніше, насправді, тому що всі ми часом належимо до вразливих, е-е, груп, всі ми часом стаємо жертвами упередження або стереотипів, тому дуже важливо про це пам'ятати. А, Ань, розкажи трошки про свій особистий шлях. Е-е, чому ти обрала для себе напрям ДІАЙ в роботі? Е-е, як, чим він тебе зацікавив? І як так сталося, що наразі ти займаєшся саме цим напрямом в компанії?

Ну, тут я скажу, що, напевно, є дві причини. Перша причина – це внутрішня мотивація, бо я, насправді, є людиною, е-е, з невидимою інвалідністю, тобто в мене є аутоімунна хвороба, яка на зараз не виліковна, але я вірю в нашу медицину, і я вірю в те, що вона буде виліковна. Я про це кажу абсолютно відкрито своїм колегам. Для мене було, е-е, дуже важливо сказати це своєму роботодавцю. І я максимально безпечно відчуваю себе в своїй компанії, тому що і колеги, і друзі, і моя родина, звичайно, про це знає. Але я розумію, що це в певному такому, з певної сторони мені повезло отримати таке розуміння і мати можливість відкритися. Бо коли я знаходжуся на різних форумах, групах людей, які мають таке ж захворювання, ну, це такий, мм, вирок, так? Тобто, е-е, не дай Боже, роботодавець твій дізнається про це. Е-е, люди бояться про це говорити, люди бояться розкриватися. Е-е, я навіть зараз думаю створювати свій власний блог, е-е, на цю тему, щоб підтримувати людей, щоб ділитися своїм досвідом, бо за 8 років з хворобою я вже дуже багато для себе відкрила і зрозуміла, що я можу ділитися досвідом з людьми, які зараз тільки отримують діагноз. Це така внутрішня причина. І, до речі, е-е, я також нещодавно проходила навчання і там також казали, що люди зазвичай в ДІАЙ приходять, тому що мають Personal Why. І, якщо у вас є Personal Why, ви його зрозуміли, оце мій такий Personal Why. А друга причина – це, напевно, тому, що зрозуміло, ну, в якій країні, в яких обставинах ми зараз живемо. І я розумію, що питання розбудови культури різноманітності і інклюзії – це вже нагальне питання. І, на жаль, або на щастя, найближчими роками, я сподіваюсь, що воно буде тільки поглиблюватися і розвиватися. І я б дуже хотіла до цього робити свій внесок.

Круто. Круто. А скажи, будь ласка, до того, що ти сказала, чи ти стикалась в попередніх, можливо, компаніях, або коли ти шукала роботу, з якимись утисканнями, або, можливо, відмовами через наявність інвалідності?

Е-е, слухай, ну, мені так повезло, що в своїй компанії я вже працюю 11 років. Про свій діагноз я дізналася 8 років тому. Тому я в, ну, я в компанії вже давно. Е-е, але розумію по іншим людям, наскільки це, е-е, страшно відкрити свій діагноз, е-е, навіть родині, е-е, друзям. А я вже мовчу про роботодавця і колег. Це страшно і те, що я читаю, е-е, в на форумах, те, що я читаю в групах, ну, це лякає, тому що, на жаль, наше суспільство не готове до того, що люди різні, що люди можуть бути з різними діагнозами, що люди можуть бути з різними бекграундами. І от прийняття таких людей – це, звичайно, це номер один питання.

Та, однозначно. Ти знаєш, я буду дуже чекати твій блог про, е-е, про те, як ти цей шлях проходиш, тому що це, правда, дуже, дуже класно. Знаєш, я, я дуже багато теж спілкуюсь з різними людьми. І ясно, що ти, ти абсолютно права про цей Personal Why. В темі ДІАЙ у кожного є якась своя особиста причина, чому людина обирає цей шлях. І я чую просто дивовижні історії, якщо чесно. Ну, не знаю. Для мене от якраз, коли йдеться про різноманітність, для мене там історії набагато глибші, набагато навіть цікавіші, ніж коли мова йде про якісь, знаєш, такі одноманітні історії успіху, які ми бачимо в соцмережах, коли людина там, у неї все було класно, а потім стало ще краще, типу.

Погоджуюсь. Ну, слухай, як тільки я все це почну. В певній мірі я перфекціоніст, мені треба почати зразу, ну, добре, да, запустити. Я тобі повідомлю, обов'язково поділюся.

Клас. Обов'язково теж поширимо з нашими слухачами і глядачами. Е-е, супер, дякую тобі. Давай переходити тоді до, власне, твоєї компанії, до компанії GTI, тому що у нас подкаст, власне, про кейси компаній і дуже цікаво послухати про те, як у вас реалізований напрям ДІАЙ, які активності компанія робить в цьому напрямі, можливо, такий загальний оверв'ю ти можеш зробити, що у вас наразі є.

А, так. Ну, почнемо з того, що ми міжнародна компанія, тому в нас є штаб-квартира, в нас є глобальна команда, яка займається ДІАЙ. І вже кілька років вони дуже активно розвивають стратегію ДІАЙ. І як в будь-якій міжнародній компанії, звичайно, вони спускають цю стратегію на локально на ринки. Але, звичайно, на кожному ринку є свої особливості, свої фокуси, пріоритети. А-а, я зайнялася ДІАЙ на ринку України, е-е, десь 3-4 роки тому, коли доєдналася до функції Люди та Культура. Звичайно, базуючись на глобальній стратегії, яка є в нас в компанії. Е-е, знов ж таки, чесно скажу, в ДІАЙ не розуміла нічого з точки зору, як будувати стратегію, куди, куди йти, з яких напрямків починати. Тому дуже багато всього вивчала, читала, відвідувала. І, мм, здебільшого на всіх курсах, у всіх книжках, статтях казали, що дуже важливу роль, е-е, відіграють менеджери, лінійні керівники, ті люди, які збирають команди, які ведуть команди. Тому, напевно, ми в першу чергу сфокусувалися на лінійних керівниках і на менеджерах. Е-е, як розвивати наших менеджерів, е-е, як, які інструменти їм надавати, е-е, щоб розвивати те, що ми називаємо інклюзивним лідерством. А-а, і ми почали з топ-менеджменту компанії. А-а, і в нас є дві топ-менеджмент команди, тому що в нас є комерційна організація і в нас є виробництво локальне. Е-е, і для цих двох топ-менеджмент команд ми зробили таке повноцінне занурення взагалі в тему ДІАЙ. Звичайно, е-е, говорячи про певні особливості, які є вже в Україні, і наводячи приклади того, з чим ми вже стикаємося і з чим ми будемо стикатися далі, е-е, по причині повномасштабного вторгнення, так, які виклики вже є в нас. Ми занурили в це топ-менеджмент команду. Ми зробили, якщо так можна сказати, баїн, да? Тобто, топ-менеджмент команда не просто послухала там цікаву лекцію, це був дуже такий практичний насичений воркшоп, е-е, в оффлайн форматі. Е-е, і ми вже з топ-менеджмент командою розробили, е-е, зрозуміли, які в нас повинні бути ключові пріоритети, де в нас є загрози, де в нас є переваги, над чим нам треба працювати. І ще важливо те, що топ-менеджери в нас стали такими амбасадорами ДІАЙ. Тобто вони відкрито діляться на загал серед усіх працівників тим досвідом, який вони пройшли під час цього воркшопу, їхнім розумінням, чому ДІАЙ важливо, і чому це вже нагальна, е-е, тема. І вже потім ми поступово з топ-менеджменту ми зробили програму для наших лінійних керівників. А-а, також важливо те, що глобальна команда ДІАЙ нам надає різні інструменти, які ми можемо локалізувати і адаптувати. Наприклад, одним із таких інструментів є інструмент, де ти можеш проаналізувати, які в тебе є упередження. Це дуже, ну, дуже крутий інструмент, е-е, бо, по-перше, ти їх бачиш, а по-друге, ти, е-е, отримуєш такі ніби тіпс, як ти можеш з ними працювати. Е-е, ось. Е-е, тому ми розробили наразі окрему програму для наших лінійних керівників. Теж, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз we were building such a general dictionary, actually, to understand what is diversity, what is justice, equality, what is the difference, what is inclusion, what is belonging. We started from the basics and now we continue, mm, with the fact that we constantly support our managers with various, hm, I don't know, tips, various guides. And now we are already working on an internal communication campaign for all employees. I can't say that we didn't talk to employees about this topic before, but it was quite dosed. Uh, but now it will be a full-fledged internal campaign, and we will immerse all employees in the world of D&I. Круто. Клас. Ви дуже великі молодці. Я дуже згодна з тобою, що топ-менеджмент і лінійний менеджмент, вони, ну, це must. Вони мають бути в темі інклюзії, тому що інакше, інакше, на жаль, не можна повноцінно впровадити D&I стратегію. На жаль. В мене тут одразу до тебе таке питання, саме про менеджерів, напевно, навіть більше про лінійних. Е-е, я теж досить багато працюю з компаніями в розрізі D&I, і що я бачу? Е-е, HR відділ дуже замотивований, в основному, в реалізації D&I ініціатив. Топ-менеджмент, ну, трошки менше, але теж часто замотивований. Лінійний менеджмент, на жаль, ні. Це наразі, е-е, та аудиторія, з якою насправді найскладніше працювати, тому що важко донести цінність, важко донести, чому це важливо. Розкажи, як у вас це працювало, як ви мотивували лінійних менеджерів, е-е, щоби вони, знаєш, не просто, е-е, для галочки прийшли, не просто прийшли, тому що їм спустили таку директиву, а щоби вони дійсно отак по-справжньому зацікавились цією, цією темою. Що ви робили і, можливо, що би ти порекомендувала, що, що ще можна зробити додатково?

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говорили працівникам на цю тему, але це було досить так дозовано. Е-е, але зараз вже це буде повноцінна внутрішня компанія, і ми будемо занурювати всіх працівників, е-е, в світ ДІАЙ.

Е-е, ми розкривали тему упереджень, ми розкривали тему, е-е, різностей досвідів, які зараз є в Україні, тему мікроагресій. Ми будували такий загальний словник, все ж таки, щоб розібратися: що таке різноманітність, що таке справедливість, рівність, в чому відмінність, що таке інклюзія, що таке приналежність. Починали з бази і зараз ми продовжуємо, хм, тим, що ми постійно підтримуємо наших менеджерів різними, хм, не знаю, тіпс, різними гайдами. І зараз вже працюємо над внутрішньою компанією комунікаційною для всіх працівників. Я не можу сказати, що ми раніше нічого не говори-