Курс від AllTogether.jobs
Інклюзивність в HR та рекрутинг процесах
Які переваги надає бізнесу інклюзивність?
Ширші можливості для рекрутингу
Все більше компаній наймають лише на основі професійних навичок, створюючи комфортний простір для всіх фахівці.
Підвищення показників ефективності
Це допомагає компаніям досягати вищих результатів: дохід від інновацій, швидкість та якість прийняття рішень, залученість команди.
Впізнаваність бренду роботодавця
Підтримка компанією D&I ініціатив позитивно впливає на сприйняття кандидатами бренду компанії як роботодавця.
Сильніша позиція в переговорах і тендерах
Наявність політик та практик в області інклюзивності та різноманітності полегшує участь компаній в міжнародних тендерах та переговорах.
Актуальність позиції серед трендів
Українські компанії не стоять осторонь трендів – з’являтиметься все більше полісі та практик і кожен бізнес матимете швидко до них адаптуватись.
Загальносуспільна користь
Як прогресивне суспільство, ми дбаємо про малозахищених категорії населення.
На курсі ви:
- Дізнаєтесь як побудувати інклюзивні HR та рекрутинг процеси в компанії
- Обговорите переваги, які отримують компанії, що прагнуть до інклюзивності
- Розберете практичні інструменти, що використовуються в ключових HR та рекрутинг процесах
Програма курсу
- Загальні поняття diversity & inclusion
- Характеристики інклюзивного бізнесу
- Переваги інклюзивного бізнесу. Статистика та аргументи для менеджменту
- Кейси компаній, що впровадили інклюзивні практики в роботу
- Інклюзивне лідерство. Як працювати з власним майдсетом
- Як додавати інклюзивні підходи в культуру компанії
- Ключові інклюзивні політики для компанії
- Практики інклюзивного рекрутингу
- Інклюзивні практики в процесі онбордингу
- Інклюзивність в compensations & benefits
- Інклюзивна система навчання для команди
- Інклюзивність в фізичному та технологічному просторі
- KPI для оцінки інклюзивності в компанії
Експерт
- Ольга Новикова, CEO & Founder AllTogether.jobs & MoreThan.ua